_System-Coaching (Teamentwicklung)

 "Ein gutes Team ist vor allem eins: flexibel"

Für wen?

Leitungsteams, Geschäftsleitungen, Kadergruppen, Projekt- und Arbeitsteams

Anlass und Ziele

• Teamorganisation und Rollenverhalten für die Bewältigung neuer Aufgaben entwickeln
• Starke Veränderungen in der Teamzusammensetzung integrieren
• Zusammenarbeitsabsprachen und Vereinbarungen bei Vorgesetztenwechsel treffen
• Neue Verfahrensweisen und Abläufe erarbeiten
• Teamentwicklungsprozesse, Konflikte und Krisen erkennen und gestalten

Umsetzung

Das System-Coaching (Teamentwicklung) ist in Bezug auf Methode und Inhalt den jeweiligen Zielen und dem Prozessverlauf angepasst. Sowohl Workshops von 1-2 Tagen als auch kurze Coachingsequenzen von wenigen Stunden können sich abwechseln.