_System-Coaching (Teamentwicklung)

 

"Ein gutes Team ist vor allem eins: flexibel"

Für wen?

Leitungsteams, Geschäftsleitungen, Kadergruppen, Projekt- und Arbeitsteams

Anlass und Ziele

  • Teamorganisation und Rollenverhalten für die Bewältigung neuer Aufgaben entwickeln
  • Starke Veränderungen in der Teamzusammensetzung integrieren
  • Zusammenarbeitsabsprachen und Vereinbarungen bei Vorgesetztenwechsel treffen
  • Neue Verfahrensweisen und Abläufe erarbeiten
  • Teamentwicklungsprozesse, Konflikte und Krisen erkennen und gestalten

Umsetzung

Das System-Coaching (Teamentwicklung) ist in Bezug auf Methode und Inhalt den jeweiligen Zielen und dem Prozessverlauf angepasst. Sowohl Workshops von 1-2 Tagen als auch kurze Coachingsequenzen von wenigen Stunden können sich abwechseln.

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